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“Alguns lideres venceram pelo talento de liderar, outros venceram por liderarem bem os talentosos”

Amaro Hombo

nossa-filosofia
“Temos uma gestão participativa, não contratamos funcionários, mas colaboradores. Não temos máquinas de produção nem meros trabalhadores, temos seres humanos com uma voz na Empresa.”

Antes de procederes a sua candidatura espontânea, faça o Download e leia atentamente, de modo a entender a NOSSA FILOSOFIA.

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Cód./COS: Consultor Organizacional Sênior

Competências:

  • Proactivo e Dinamismo;
  • Responsável e cumpridor de objectivos;
  • Orientação para resultados;
  • Capacidade de trabalhar sobre pressão;
  • Flexibilidade e Adaptabilidade;
  • Excelente capacidade de comunicação.

Requisitos:

  • Habilitações Literárias Mínimas: Ensino Superior Concluído;
  • Experiência comprovada como Consultor Organizacional e Gestor de Projectos: Mínimo 3 anos;
  • Experiência comprovada como Formador Profissional (indicar as áreas de conhecimento ministrado);
  • Conhecimento técnico avançado em ferramentas online: Google Workspace, Microsoft 365 e Trello;
  • Possuir Certificado de Aptidão Profissional do Cenffor (Crucial);
  • Idade Mínima: 30 anos;
  • Residencia: Toda Angola (Preferência: Benguela).

Cód./COS: Consultor Organizacional Pleno

Competências:

  • Proactivo e Dinamismo;
  • Responsável e cumpridor de objectivos;
  • Orientação para resultados;
  • Capacidade de trabalhar sobre pressão;
  • Flexibilidade e Adaptabilidade;
  • Excelente capacidade de comunicação.

Requisitos:

  • Habilitações Literárias Mínimas: 3º Ano do Ensino Superior;
  • Experiência comprovada como Consultor Organizacional e Gestor de Projectos: Mínimo 1 ano;
  • Experiência comprovada como Formador Profissional (indicar as áreas de conhecimento ministrado);
  • Conhecimento técnico avançado em ferramentas online: Google Workspace, Microsoft 365 e Trello;
  • Possuir Certificado de Aptidão Profissional do Cenffor (Crucial);
  • Idade Mínima: 27 anos;
  • Residencia: Toda Angola (Preferência: Benguela).

Cód./COS: Consultor Organizacional Junior

Competências:

  • Proactivo e Dinamismo;
  • Responsável e cumpridor de objectivos;
  • Orientação para resultados;
  • Capacidade de trabalhar sobre pressão;
  • Flexibilidade e Adaptabilidade;
  • Excelente capacidade de comunicação.

Requisitos:

  • Habilitações Literárias Mínimas: Ensino Médio Concluído;
  • Experiência comprovada como Técnico Administrativo: Mínimo 2 anos;
  • Conhecimento técnico intermedio em ferramentas online: Google Workspace, Microsoft 365 e Trello;
  • Idade Mínima: 25 anos;
  • Residencia: Toda Angola (Preferência: Benguela).

NOTA IMPORTANTE:

Após verificares em que perfil te encaixas, envie a sua candidatura espontânea, conforme indicações abaixo:
  • E-mail: carreiras@projectech.online
  • Assunto: Colocar o Código (Ex: COS-Consultor Organizacional Sênior).

  • Anexar em PDF:

    • Resumo Profissional Contextual, com sua fotografia (Semelhante a CV):

    • Carta de Candidatura Espontânea, respondendo a pergunta:

      • 1. Por que deves fazer parte da Equipa PROJECTECH ANGOLA?

      • 2. Que conhecimento podes agregar ao PROJECTECH ANGOLA?

      • 3. Que habilidades possui e farão diferença na implementação do PROJECTECH ANGOLA?

      • 4. Quais atitudes, que quando aplicadas vai se evidenciar positivamente no PROJECTECH ANGOLA?

    • Bilhete de Identidade.

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11 de Agosto de 2023

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